ネットショップ成功
ドリームエナジーコンサルティング
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売り上げをあげるためのセミナーを受講して、一人は売上が10倍に。
もう一人は、売上はおろか、講師との信頼関係もなくし、セミナーメンバーからも
遠ざかり、売上もどんどん落ちていってしまった。
同じセミナーを受けていたのに、この差はどこからくるのでしょうか。
これは身の周りでもいつも起きていることですよね。
同じ情報を手にしていながらも、ある人は成果を出し、ある人は思った成果を出すことができない。なぜこの差がうまれてくるのでしょうか？
それは、能力・才能ではないのか、と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
じつはそれだけではありません。
この違いをもたらしているのは、ある違いがあったからなのです。
それを認識しないまま、どんなにお金と時間をセミナーに投資しても、
成果を手にすることは難しいでしょう。
みなさまは、このことを意識したことがありますか？
両者の成果の違いを生み出していたのは、ある技術です。
その成果の違いをもたらしてくれる技術を
今回の広島のセミナーでは、著者の水上より直接お伝えさせて頂きます！
こんにちは、ドリームエナジーコンサルティングの熱海です。
いつもはネットショップのノウハウについてのセミナーなどが多いのですが、
今回のセミナーはテーマが全く異なります。
今回のセミナーは５月に出版された
水上の新刊「仕事は聞け!デキる人は教わり上手」の出版記念セミナーとなります。
実は、弊社ではネットショップ様のコンサルティングのほかに
もう一つ行っている事業があります。それが「人材教育事業」です。
その人材教育事業でメインとなるのが今回のセミナーの【教わる技術】です。
人材教育といっても、じつは情報・スキルを伝えるだけでは意味がありません。
前述させて頂きましたが、同じ情報をお伝えしても、
成果が個人によって全く異なってくるということがあるからです。
なぜならば、情報の受け取り側＝学ぶ側の考え方・受け入れ方・姿勢によって、
その情報の受け取り方、活用が依存してしまうからです。
水上がそのことに気づいたのはあるきっかけからだといいます。
水上があるセミナーを受講したときに、同期の仲間の一人は10倍の売上に、
もう一人は、売上はおろか、講師との信頼関係もなくし、セミナーメンバーからも
遠ざかり、どんどんおちていってしまった。
ということを目の前にし、同じ情報を受け取りながらも、
この差を生み出しているものは何なのか、ということを考え始めたからだといいます。
その視点で周りと見回すと一つのことに気付かされました。
結果の違いを生み出しているのは、もしかしたら受け取る側の
姿勢の違いなのではないだろうかということです。
成果を出す、成功者といわれるひとほど、自分のいま不足しているもの、
必要なものを他のすぐれた人から素直に、取り入れることができている。
逆にうまくいかない人ほど、自分で試行錯誤をし続けるか。
あれこれといろいろなノウハウ・情報を追い続けてしまっていて、結局は自分のものになっていない。
誰もがすべての情報・スキルを持っているわけではない、
だからこそ常に新しい情報を手に入れる必要性があります。
しかし、その情報を得てからには人によって大きな差がでます。
それは、情報を吸収し、その情報を成果につなげるように活用するには、
その本人の積極的な意思・姿勢が必要だということです。
そして、水上はその技術を自らの経験と、さまざまな成功者から
その情報の吸収の方法、受け入れ方をノウハウ化しました。
それが「教わる技術」です。そして2005年にそれを書籍として発売しました。
さらに自ら自身も、その教わる技術を活用し、
印刷・パッケージ→ネットショップ→コンサルタント
と、３年ほどでどん底の状態から奇跡的な復活を果たし、
さらにに2006年には大手企業とのM&Aに成功し、１億円の借金をわずか２年で返済しました。
そして現在はこのノウハウをもとに複数の上場企業にてスキル、
モチベーションアップを目的として人材育成を行っています。
そして、現在はコンサルタント・セミナー講師・作家として
毎日、忙しい日々を送っています。
２年ほどに出会った私は、
水上はいつも成功を積み重ねてきた人間のように感じていました。
そんなとき、水上が私に話してくれたのは
「自分は3年ほどまえは本当に何をしても失敗ばかりの人生だった。
音楽、印刷業界、ネットショップ、どれも挫折と失敗の経験を味わった。
でも【教わる技術】に出会ってからは、
それを常に意識しながら仕事に取り組んできた。
そうするとすこしづつ自分も、周りも変わってきた。
いま自分にできないことでも、周りのすぐれた人のノウハウを学び、
それを自分に取り込むことで必ずできるようになった。
それを積み重ねたから、いまの位置までこれた。
…といっても、まだまだこれからだけどね・・・(^^ゞ 」
ちょっと照れながらも、私に話してくれたことがあります。
水上が伝えることは、いまの自分がだめなのではないということ。
きっとそれを解決する手段はある。
そのためには自分の値からだけではなく、
きっと上司や、仲間や、他の分野の先達の力を借りることが必要になります。
情報を得るためにはセミナーや、本、人に教えてもらうことが大事です。
しかし、その情報をどうやって受け入れるか、
どのように学べばいいのか、どのように教えてもらえばいいのかが
その後の成果に大きく影響します。
しかし、そのことを教えてくれるものはありませんでした。
事実、ある著名なセミナー講師は、この水上の「教わる技術」「仕事は聞け！デキる人は教わり上手」の２冊の書籍を、参加者にセミナー受講前に必ず読んでもらうよう指示しているといいます。
この講師の方になぜそのようなことをされているのかと、お聞きしたら
「この本を読んでいる人と読んでいない人ではセミナーの参加の姿勢が全く違う。
だから、うちのセミナーに参加する人全員に課題図書として読むようにお願いしています。だって成果を出すためにはこの書籍を読んでもらった方がいいからね。」
とおっしゃっていただきました。
今回のセミナーは、2008年5月7日に出版された
「仕事は聞け！デキる人は教わり上手」の出版記念特別セミナーということで、
前著「教わる技術」とあわせて、２冊の書籍に書かれたノウハウ・考え方、その実例と活用法、さらに書籍ではお伝えすることができなかったノウハウをお話させて頂きます。
2004年10月27日
「教わる技術 〜なぜ、メンターの教えをものにできないのか？〜」
同じセミナーを受講したのに、ちっとも売上があがらない人もいれば、
10倍以上にも売上が上がる人がいるのはなぜなのか？
その違いを生み出しているのは
「教わる技術」が身についているかどうかだったのです！
「その道のエキスパートから、いかに速く即効性のあるコツをつかむか?」
本書にある、「学んだ情報」を効果的に
自己成長に活用する77のマネジメント法を知っているかいないかで
人生は大きく変わる！
世の中の流れを読みながら独立後多様な局面で成果をあげてきた
ノウハウを惜しげもなく公開
「その道のエキスパートから、いかに速く即効性のあるコツをつかむか?」
という学習方法によって、すべて乗り越えるその手法はさしずめ「現代版徒弟制度」
さらにそれに、非常に効果の高いテクニックを
プラスしてまとめ上げたものである。
そして「教わる技術」から3年の時をへて、
その続編が出版されることとなりました。
2008年5月7日
「仕事は聞け！デキる人は教わり上手」
あなたは、もっと仕事で成果を上げたい、
もっと仕事を楽しみたいと思っていませんか？
もっと自分に合った仕事に就きたい、もっと昇進したい、
稼ぎたいとも思っていませんか？
それで、その答えは見つかりましたか？
その答えは、たとえばインターネット上にある情報から見つかりましたか？
でも、そんなところを探さなくても、
あなたに適切なアドバイスをしてくれる人はいませんか？
そう！ それが先輩や上司じゃないのですか？
彼ら、彼女らは、あなたと同じ経験をして、問題も解決してきているではありませんか！
なぜ、彼ら、彼女らから聞きだそうとしないのですか？
先輩・上司は、いつも忙しくしているようでも、実は教えたがっているのです。
聞き方・教わり方のちょっとした工夫を覚えるだけで、喜んで教えてくれるのです。
■著名人からの推薦状
込山 民子 様より推薦状 (有限会社ウィンアンドウィンネット)
上司は 「なんで、教えてもらいに来ないんだろう」とイライラしているし、
部下は、「なんで、教えてくれないんだろう」と悩んでいる。お互いがこの状況に気づかなかったら、
やがて、上司が、部下を配置転換させてしまったり、部下が、会社を辞めてしまったりすることになるでしょう。
でも、それは根本的な解決にはなっていないので
上司はいつもいつも、 「うちの会社に来る子は、いい子なんだけどなぜか向上心がないんだよね」とぼやき、
部下はいつもいつも、「なぜかどこの会社に行っても、いい上司に恵まれないんだよね」と嘆き、転職を繰り返す。
これって、すごく不幸なことですよね？
そんな不幸な状況にならないために、
「教えたい上司」と「教わりたい部下」が、正しくコミュニケーションするために、ぜひこの本ををオススメします(^^)
石村賢一 様より推薦状 (株式会社Eストアー代表取締役社長)
水上さんらしい、どこまでも教わる技術に拘った実践書でした。
自分を疑うことは、簡単なようで、実はこれがいちばん難しい。
それを、いとも簡単にやってのけて、仕事が超ラクになってしまう。
そのための、具体的な教科書となりました。
この本を３度読んで分かったこと。やってみたこと。
最初はさらりでいいので、一気に最後まで読みきってしまう。
次いでボールドの行だけ、パソコンで打ち込んで、プリントして持ち歩く。
それを毎日ポケットに入れておき、移動中などに読み返す。
１日ひとつでもいいので、なにかが見つかるので、それを実践すると、
自分を疑うという、その、いちばん厄介で肝心で大切なことが、
ああ、こういうことか。と、浮き彫りになってきました。
ありがとうございます。
山田雅彦 様より推薦状 (有限会社サーブ)
水上浩一さんの新著「仕事は聞け!できる人は教わり上手」（アスカ・エフ・プロダクツ）を、一足早く読ませていただきました。
タイトル通り、基本的には、ビジネスの場での、「教わる」ことの重要性を改めて認識するところから始まって、そのための心構え、具体的なテクニックや手法と続いていきます。
しかもその根底には、水上さんご自身の体験や、これまでの数々の取材を通じて得られた、「コミュニケーション術」や「セルフマネジメント術」が盛り沢山（中には「空気を読む練習方法」なんてのもあるんですよ！）。さらに最後の章では、「教わる」ことの真の意義まで、それこそ「教えて」くれます。
若いビジネスマンはもちろんのこと、「今さら頭を下げて聞くのもなぁ〜」という思考に陥ってしまいがちなベテランビジネスマンにも、気づきや、具体的なノウハウを教えてくれる本だと感じました。
■「仕事は聞け!デキる人は教わり上手」出版記念セミナー
今回のセミナーは、「仕事は聞け!デキる人は教わり上手」の出版記念セミナーということで、
水上独自の理論「教わる技術」についてのセミナーになります。
今回のセミナーは書籍だけでは伝わりきれなかった、
そのノウハウ・活用法を直接水上がお伝えします。
今回のセミナーは「仕事は聞け!デキる人は教わり上手」の今回出版記念キャンペーンということで
本書「仕事は聞け!デキる人は教わり上手」をご購入頂き、
会場までおもち頂いた方は参加を無料とさせて頂きます。
また当日書籍をお持ちでない方も、会場で書籍をご購入頂きましたら、
参加費用を無料とさせて頂きます。
どうぞふるってご参加くださいませ！
■講師 水上浩一氏 ご紹介
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株式会社ドリームエナジーコンサルティング代表取締役 |
１９６４年８月５日 東京生まれ、神奈川鎌倉育ち。
ギタリスト→グラフィックデザイナー→ネットショップ店長→ウェブマーケティング
コンサルタントという
異色の経歴を持つ。
オープン80日で月商1100万円、12ヶ月間で月商60万円→1300万円達成等、ジャンルを
問わず
短期間で劇的に売上をアップするeコマース向けコンサルティングを得意とする他、
「教わる技術」を駆使した人材育成メソッドを活用し、
複数の上場企業にてスキル、モチベーションアップを目的とした社員研修を担当。
最近では大手ラーニング系企業へのノウハウ提供も行っている。
現在、株式会社ドリームエナジーコンサルティング代表取締役。
オールアバウト「IT業界トレンドウォッチ」ガイドの取材で
数多くの著名人、経営者にインタビューを行い、コミュニケーション術にも定評があ
る。
２００８年６月よりTOKYO FMベストセラーチャンネル レギュラーパーソナリティを
担当している。
その他、全国各地での講演・セミナー、
テレビ・ラジオ・雑誌等でも積極的に情報発信を行っている。
著書に
「教わる技術」（ソフトバンクパブリッシング刊）
「人気ネットショップ店長セキララ奮闘記」（同上）
「仕事は聞け！ デキる人は教わり上手」（アスカ出版）
がある。
２００８年７月、ウェブマーケティング系の著書を発刊予定（アスキー刊）
■セミナー詳細
●開催情報
◎日次： |
6月24日（火）17:00〜19:00 |
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◎場所： |
広島市まちづくり市民交流プラザ 研修室B |
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◎費用： |
2,000円（当日会場にて現金でお支払いくださいませ） |
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◎定員： |
30名(※完全予約制になっておりますので、定員に達した段階で受付を終了させて頂きます) |
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◎特典： |
今回出版記念セミナーということで本書を「仕事は聞け!デキる人は教わり上手」をご購入頂き、
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◎担当： |
熱海（あつみ） atsumi@dreamenergie.com |
株式会社ドリームエナジーコンサルティング
東京都港区芝大門1-2-21セゾンビル3階
TEL：03-5403-7890 FAX：03-5403-7888
http://www.dreamenergie.com
セミナー詳細など、どんな些細なことでもかまいません。
お気軽にお問合せください。お待ちしております。